Cuando nos preguntan qué es el coaching, sentimos que tenemos una oportunidad que no podemos dejar escapar. En Grupo Emociona queremos compartir este universo y queremos que cada vez sean más las personas que descubren todo su poder.
Para nosotros, el coaching es la herramienta más potente para facilitar el desarrollo de las personas y la consecución de sus objetivos. Personas como tú que, llegados a este punto, se merecen descubrir que pueden ir más allá de lo que creen.
En Grupo Emociona llevamos 20 años empoderando a personas y formando a coaches. Hoy por hoy, estamos convencidos de que vamos hacia una mayor integración del coaching en todos los ámbitos de la sociedad, puesto que está habiendo un gran crecimiento en los ámbitos de la educación, el bienestar personal y el empresarial. Por eso ahora, no es momento de quedarse por la mitad del camino. Todavía hay mucho por escribir y conseguir.
El coaching: origen y significado
Empecemos con un viaje en el tiempo, hasta el siglo XV. Fue entonces cuando la ciudad húngara de Kocs (Budapest) se convirtió en parada obligada para los viajeros que recorrían el camino entre esta ciudad y Viena. Ellos utilizaban unos carruajes con un sistema de suspensión único que permitía ir a mayor velocidad con más estabilidad. Este carruaje adquirió, precisamente, el nombre de Kocs, por reflejar todas sus ventajas durante el viaje.
¿Serías capaz ahora de adivinar el origen de la palabra coche? En efecto, viene del término kocsi. Pero, curiosidades a parte, el coaching también es la palabra para ilustrar el viaje que viven las personas de un lugar a otro, de un estado a otro, de una idea a otra, de una emoción a otra.
Más adelante, se instauró el verbo to coach que significa “entrenar”, “acompañar”, “motivar”. Aunque al principio, se utilizaba en un contexto deportivo, el Coaching no tardó en introducirse en otras esferas, con el mismo sentido de la palabra: buscar la excelencia en el proceso que viven las personas o las empresas.
El coach no tiene la verdad absoluta: durante una sesión de coach, se crean distintos puntos de vista e interpretaciones pero es importante reconocer que todas tienen el mismo valor.
Las personas son el cambio: los hechos son los que son pero las personas, son capaces de cambiarlos. El ser humano tiene talento y fuerza para conseguirlo. Solo hay que liberarse y es el coach el que abre la puerta.
Confidencialidad: si por algo se caracterizan las sesiones de coaching es por el nivel de privacidad que existe, si bien el resultado se refleja por sí mismo.
Ser y hacer: el coaching sostiene que podemos elegir qué somos y que no somos. Después, solo hay que demostrarlo con acciones, pensamientos y emociones.
La pregunta: es la herramienta de trabajo más potente que tiene un coach. Qué, para qué o cómo son algunas de las preguntas que hacen reflexionar a la persona para que no se quede anclado a los hechos del pasado o a esa forma de ser. Dicho de otra forma, para que haga realidad el cambio que tanto desea.
Servicios de Coaching operativo de Grupo emociona:
En Grupo Emociona somos pioneros del coaching en España (desde 1997), desde donde ponemos a tu disposición nuestro modelo de Coaching Operativo®.
Formación de coaches profesionales .Doble Programa de Coaching: ACSTH aprobado por ICF y ACTP acreditado por ICF.
¿Todos los tipos de coaching encajan conmigo?
Antes de aplicar cualquier técnica, hay un paso más importante: saber qué tipo de coaching te conviene.
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Nuestros Servicios de Coaching:
Coaching Personal
Más allá de las aspiraciones que tiene el individuo, este tipo de coaching se centra en potenciar sus habilidades. Por eso, se trabaja en los proyectos de vida, en sus objetivos, las estrategias para el cambio, recursos que tiene a su alcance… Este tipo de Coaching persigue el bienestar de la persona y quiere demostrar que el cambio está dentro de uno mismo. Solo hay que activarlo y hacerlo realidad.
Servicios de Coaching para empresas
A su vez, se puede dividir en varios tipos de Coaching:
Coaching empresarial: porque las compañías también tienen vida desde el momento en el que se gestiona por personas. Se dirige a organizaciones o empresas en general. Estas sesiones de coaching abordan asuntos como el empoderamiento, la gestión del tiempo o del rendimiento, las relaciones entre los trabajadores, la productividad, la satisfacción de los clientes, el trabajo en equipo, etc. Este tipo de coaching demuestra que también se puede trabajar con profesionales que no desempeñan altos puestos de liderazgo.
Coaching ejecutivo: en este caso, se hace referencia única y exclusivamente al rol de los altos ejecutivos. En su día a día, las responsabilidades que asume pueden ejercer presiones difíciles de llevar. Las sesiones con el coach trabajan el liderazgo y exploran las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal, el rendimiento del personal, etc.
Cursos de Coaching empresarial en Barcelona
Para gestionar el rendimiento de un equipo o dar alas al potencial de una empresa que todavía no ha conseguido despegar, para mejorar la comunicación en las sesiones de trabajo o para entender a tratar los resultados. Estas son algunas de las áreas que abordamos en nuestros cursos de coaching empresarial.
Identificamos diferentes escenarios y causas relacionados con los resultados y el posicionamiento del líder ante los mismos.
Aportamos una estructura de exploración que permite la afloración de las causas y la facilitación de aprendizajes y posibles mejoras.
Prácticas con ejemplos reales para facilitar la interiorización de los modelos.
Facilitamos el éxito de las personas gracias a nuestros cursos de coaching. Ahora solo falta que tú estés dispuesto a llegar a ese destino.
¿Qué es el coaching para la gestión del rendimiento?
Que opinan nuestros clientes sobre los talleres de Coaching Operativo
El curso ha superado todas mis expectativas, puesto que he podido poner en práctica todos los conocimientos adquiridos hasta el momento de forma estructurada, operativa y eficaz. El resultado de la experiencia vivenciada y el ambiente que se ha generado durante el curso ha sido excelente y mágico.
Montse TaboadaConsultora RRHH y COACH
La experiencia de participar en este programa ha sobrepasado mis expectativas. El programa recoge la esencia del coaching desde una visión práctica, permitiendo integrar con solidez un modelo estructurado y riguroso. Puedo afirmar, después de contrastarlo en diversos procesos de coaching, que el valor que aportan las herramientas es determinante en el éxito de los mismos.
Alejandro GalofréFormador y Coach Profesional.
Me alegro de haber conocido con más profundidad el “Coaching Operativo”, y no cualquier otro modelo. El coaching no es sólo una profesión, una herramienta o un método: a medida que se interioriza se convierte en una manera de pensar sobre uno mismo y sobre la vida. Es una actitud que hace que la vida pierda su forma amenazante para convertirse en un reto motivador. El coaching es una mezcla exquisita de técnica y sensibilidad que no puede enseñar cualquiera. Hay que ser un gran profesional y una gran persona para poder transmitirlo bien. Y el equipo de “Coching Operativo” lo hace magníficamente.
Mireia MoreraPsicóloga
Este curso ha sido revelador por muchos motivos: El método nos acerca a una nueva forma de entender la comunicación con los demás, sin transferencia, sin intervención, con formadores que nos hicieron fluir de forma magistral. Pocas veces he tenido la sensación de que avanzaba tan rápidamente en tan poco tiempo. Lo más sorprendente de todo: Coaching Operativo me ha ayudado a profundizar en mi identidad y descubrir mi misión personal. Gracias.
Carmen BonetFormadora y coach | Socio-Fundadora de Comunicació Humana, S.L.
Ha sido una experiencia entrañable y de gran valor que ha transformado y enriquecido mi nueva posición profesional y personal. He descubierto tesoros que me acompañarán en la profesión y la vida para siempre. Siento un gran agradecimiento y respeto por todos los que habéis hecho posible esta experiencia. Y ahora es mi compromiso hacer el viaje ligera de equipaje. Saludo a vuestro corazón y belleza humana.
Inma PeñarandaCoach & Consultor Musarión S.L.
Para mí, este programa formativo ha supuesto un viaje iniciático. La sensación de ir, poco a poco, desentrañando la complejidad del ser humano, empezando por uno mismo, crea una fuerte adicción. El coaching como herramienta, como disciplina, el coaching como arte; aporta un enriquecimiento intelectual del que ya resultará muy difícil desasirse. Un auténtico regalo.
José Hilario MartínFormador y Coach.
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